A revolução da inteligência artificial (IA) está redefinindo o futuro do trabalho em escala global. Um cenário onde robôs com IA superam numericamente a força de trabalho humana não é mais apenas uma predição futurista, mas uma projeção concreta para as próximas décadas.
Essa perspectiva foi apresentada por Rob Garlick, ex-chefe de inovação, tecnologia e futuro do trabalho da Citi. Durante uma entrevista ao programa Squawk Box Europe, da CNBC, Garlick destacou a velocidade com que a automação avança e seu impacto iminente.
A Ascensão da Automação: Entenda as Projeções
Garlick explicou que a confluência da pressão por lucratividade e o rápido progresso tecnológico age como um catalisador. Empresas, buscando otimizar suas margens de lucro, encontram na inteligência artificial uma alternativa cada vez mais viável e economicamente atraente.
Nesse contexto, a substituição de pessoas por sistemas automatizados está se tornando uma estratégia corporativa prioritária. A eficiência e a consistência oferecidas pelos robôs superam, em muitos aspectos, a mão de obra humana em termos de custo-benefício de longo prazo.
Um relatório de 2024 do Citi, co-liderado por Garlick, corrobora essa tendência com dados significativos. A estimativa é que o número de robôs com IA – incluindo desde humanoides e robôs domésticos de limpeza até veículos autônomos – alcance a marca de 1,3 bilhão até 2035.
O salto previsto é ainda mais expressivo a longo prazo: a projeção indica que o número total de robôs pode ultrapassar 4 bilhões até 2050. Isso aponta para uma transformação global sem precedentes no panorama das atividades laborais e da sociedade.
Garlick prevê que, ao longo das próximas décadas, haverá mais “robôs em movimento” do que pessoas ativamente empregadas. Ele também ressalta que esse crescimento não se limita apenas a equipamentos físicos; a disseminação de pequenos agentes de software deve amplificar ainda mais esse fenômeno de automação.
O Retorno do Investimento: Por Que Empresas Apostam em Robôs
A decisão de investir massivamente em automação é fortemente impulsionada pela economia. Empresas avaliam criteriosamente o tempo necessário para que um robô compense financeiramente seu custo inicial ao substituir um trabalhador humano, e os resultados são reveladores.
Um robô com um custo de aquisição de US$ 15 mil, por exemplo, pode atingir o ponto de equilíbrio em apenas 3,8 semanas, caso seja empregado em um posto de trabalho com remuneração de US$ 41 por hora. Para um salário de US$ 7,25 por hora, o retorno do investimento ocorre em 21,6 semanas.
Essa agilidade no retorno do investimento torna as soluções de inteligência artificial e robótica extremamente atraentes para corporações de todos os portes. A eficiência financeira é um dos pilares para a rápida adoção dessas tecnologias em diversos setores da indústria e serviços.
Outro exemplo ilustrativo é um robô de US$ 35 mil. Ele pode gerar retorno em aproximadamente 8,9 semanas, considerando uma remuneração de US$ 41 por hora. Tais cálculos demonstram a lógica econômica robusta por trás da crescente automação do mercado de trabalho mundial.
“Você já pode comprar um humanoide hoje, o que gera um período de retorno inferior a 10 semanas em comparação com trabalhadores humanos”, afirmou Garlick à CNBC. Ele concluiu enfaticamente que “Humanos não conseguem competir com base nisso” quando a análise se resume ao custo-benefício direto.
Além dos Físicos: O Poder dos Agentes de IA nas Empresas
A revolução da IA não se restringe apenas ao hardware de robôs físicos. Os chamados agentes de IA, programas inteligentes capazes de tomar decisões complexas e executar tarefas com mínima supervisão humana, estão se tornando peças-chave nas estratégias corporativas modernas.
Um recente relatório Work Trend Index da Microsoft indica que impressionantes 80% dos líderes de empresas esperam integrar esses agentes de inteligência artificial de forma ampla em suas operações nos próximos 12 a 18 meses. Isso aponta para uma adoção massiva e iminente da tecnologia.
A McKinsey & Company serve como um exemplo prático notável dessa tendência. O sócio-diretor global Bob Sternfels revelou, em entrevista à Harvard Business Review, que a renomada consultoria emprega atualmente 20 mil agentes de IA, que atuam lado a lado com 40 mil funcionários humanos.
O ritmo de crescimento é impressionante: um ano antes, o número de agentes era de apenas 3 mil. A previsão da McKinsey é que, em 18 meses, haja uma paridade entre o número de pessoas e sistemas automatizados, ilustrando o ritmo acelerado da transformação no futuro do trabalho.
Até mesmo o CEO da Tesla, Elon Musk, trouxe sua perspectiva contundente ao debate global durante o encontro anual do Fórum Econômico Mundial em Davos. Ele afirmou que a inteligência artificial tem grandes chances de superar a inteligência humana até o fim deste ano.
Musk sugere que, em um cenário otimista, a existência de mais robôs do que pessoas levará a um aumento exponencial na oferta de bens e serviços. Essa visão reforça a ideia de uma sociedade e economia cada vez mais moldadas pela automação e pela IA em larga escala.
O Impacto no Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades
A crescente adoção da IA e dos robôs traz consigo tanto desafios quanto oportunidades significativas, especialmente no mercado de trabalho. O debate sobre a substituição de empregos humanos por máquinas é intenso e já tem mostrado seus primeiros reflexos práticos em diversas economias.
Ondas de Demissões Impulsionadas pela IA
Nos últimos tempos, diversas empresas de grande porte têm reportado cortes de vagas em seus quadros de funcionários, com a inteligência artificial sendo citada abertamente como um dos fatores principais. Essa é uma realidade que afeta diferentes setores da economia global.
Gigantes corporativos como Amazon, Salesforce, Accenture, Heineken e Lufthansa são apenas alguns exemplos de companhias que mencionaram a tecnologia como parte das justificativas para eliminar milhares de postos de trabalho. O futuro do trabalho está sendo reconfigurado em tempo real, exigindo atenção.
Kristalina Georgieva, diretora-gerente do International Monetary Fund (FMI), descreveu a chegada da IA ao mercado de trabalho em janeiro “como um tsunami”. Ela alertou que a maioria dos países e empresas ainda não está devidamente preparada para enfrentar essa onda de mudanças.
Dados da consultoria Challenger, Gray & Christmas, de dezembro, indicam que a IA foi diretamente associada a quase 55 mil demissões somente nos Estados Unidos em 2025. Esse dado sublinha a necessidade urgente de adaptação e novas políticas de requalificação profissional para a força de trabalho.
Novas Carreiras e o Boom da IA
Contudo, nem tudo se resume a cortes de vagas. O avanço da inteligência artificial também abre portas para novas e promissoras oportunidades no mercado de trabalho. Historicamente, a inovação tecnológica muitas vezes cria mais empregos do que extingue, mas em diferentes áreas e com novas competências.
Jensen Huang, CEO da Nvidia, tem uma visão otimista sobre essa transição. Ele avalia que o “boom da IA” poderá gerar salários de seis dígitos para profissionais envolvidos na construção de fábricas de chips e na infraestrutura de sistemas de IA, impulsionando significativamente a economia global.
Além disso, o desenvolvimento, a implementação e a manutenção dessas novas tecnologias demandarão ocupações técnicas tradicionais, mas com novas roupagens. Profissionais como encanadores, eletricistas, trabalhadores da construção civil e da indústria do aço serão essenciais para construir e manter o mundo da automação.
Essa dualidade entre a substituição e a criação de empregos é o cerne da discussão sobre o futuro do trabalho. É um período de transição que exige adaptação, aprendizado contínuo e uma nova forma de pensar a relação entre humanos e máquinas, garantindo um caminho para a inovação e o progresso.
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Fonte: https://olhardigital.com.br
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